La reputación es uno de los activos intangibles más importantes de una empresa. Se trata de es la imagen que tienen otros de nosotros, concretamente aquellos grupos de interés o potenciales clientes. Pilar Bull, Profesora en la UIC y autora […]
Empresas de todo tipo (no solo las grandes corporaciones, ni mucho menos) buscan la implantación del talento digital en sus proyectos. No solo es cuestión de contratar a profesionales con una solvente capacitación digital, sino de transformar a sus propias […]
La concepción de líder que teníamos hace unos años ha variado adaptándose a los nuevos tiempos. De la figura autoritaria del jefe hemos dado lugar a líderes empáticos, con ganas de escuchar y de aprender de sus empleados. Y es […]
Los eventos corporativos son herramientas de comunicación de la empresa que se engloban en las Políticas de Comunicación Integral de las empresas (PCI). Los eventos sirven para mostrar, de forma subliminal, la calidad de los productos o servicios que las […]
El Covid-19 ha supuesto una revolución en la vida profesional y personal de todo el país. Todos hemos tenido que modificar nuestras rutinas y adaptarnos a una nueva situación social sin precedentes. Y en este caso la formación no ha sido una excepción.
“Todo lo que realmente nos pertenece es el tiempo; incluso el que no tiene nada más, lo posee” Baltasar Gracián (1601-1658). Escritor español. El uso del “tiempo” como recurso es el factor más común del que disponen las empresas. Todas […]
En todas las organizaciones hay diferencia de opiniones, los conflictos laborales se originan por el desencuentro de las mismas a la hora de abordar una situación. Cada individuo afronta los conflictos de una manera y a la hora de exteriorizarlos […]
Las negociaciones forman parte del día a día de la empresa. Con los proveedores, con posibles socios… La negociación es un arte que puede equilibrar la balanza hacia nuestro lado si lo hacemos bien, con objetividad y teniendo en cuenta […]
En la actualidad, la conciliación familiar y laboral se materializa gracias a diferentes derechos adquiridos por los trabajadores, como son los permisos de maternidad y paternidad, la reducción de jornada o la adaptación de horarios.
Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formación para sus trabajadores, disponen de un crédito para la formación […]
