Objetivos
- Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula.
- Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
- Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuanta en el teletrabajo.
- Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional.
- Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
- Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
- Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
Programa
Tema 1: Teletrabajo
- El teletrabajo y sus principales características
- El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo
- Organización del trabajo
- Factores a tener en cuenta
- Prevención de riesgos y teletrabajo
- Autogestión
- El concepto de personalidad
- Factores de la personalidad
- La estructura y el funcionamiento de la personalidad
- ¿Cómo estudiar la personalidad?
- La inteligencia emocional
- Tipos de inteligencia
- Teletrabajo y trabajo en equipo
- Organización del tiempo y de las tareas
- Gestión de objetivos en el teletrabajo
- Gestión de reuniones en el teletrabajo
Tema 2: Teletrabajo y conciliación
- Teletrabajo y perspectiva de género
- Introducción: conceptos clave
- Políticas de género
- Agenda 2030 y ODS
- La conciliación como derecho laboral
- Normativa
- Permisos y excedencias
- Ayudas
- Especial referencia al trabajo autónomo
- Aspectos prácticos
- Horarios y rutinas
- Espacios para el trabajo y el ocio
- Otros
Tema 3: Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad
- Planes de igualdad
- ¿Qué es un plan de Igualdad?
- Planes de igualdad en la empresa
- Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades
- El Plan de igualdad como herramienta estratégica
- Nuevos aspectos clave a tener en cuenta
- Diagnóstico
- Diseño: nuevos objetivos
- Implementación
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