Objetivos
Con el presente curso intentaremos conocer los riesgos psicosociales que podemos padecer en nuestro trabajo, o que pueden afectar a nuestros compañeros. Vamos a saber detectar lo que es, las fases, los efectos y cómo se siente una persona y los que la rodean ante situaciones de mobbing, burnout, estrés, insatisfacción laboral o carga mental. Nuestra intención será prevenir situaciones negativas que se han extendido peligrosamente en los últimos tiempos, desde el conocimiento de los aspectos más importantes que le acompañan.
Programa
Unidad 1: Los riesgos psicosociales
- Los riesgos psicosociales
- Introducción
- Riesgos psicosociales
- Legislación
- Factores psicosociales
- Factores psicosociales más influyentes
- Exigencias de la tarea
- Condiciones ambientales
- Iluminación
- Condiciones termohigrométricas
- Ruido
- Factores sociales y organizacionales
- Características de la organización
- Las relaciones laborales en la organización: elegir modelo
- Los recursos humanos y su cultura en la organización
- Las interrelaciones y la comunicación
- Clima laboral
- Factores individuales
- Factores grupales
- Tipos de riesgos psicosociales
- Satisfacción laboral
- Estrés laboral
- Burnout
- Mobbing
- Carga mental
- Consecuencias de los riesgos psicosociales
- Consecuencias físicas
- Consecuencias psicológicas y emocionales
- Consecuencias para la organización
- Prevención e intervención psicosocial
- Acción e intervención sobre la tarea
- Acción e intervención sobre el ambiente físico de trabajo
- Acción e intervención sobre la organización del trabajo
- Acción e intervención sobre la formación e información
- Cuestionario de Maslach
- Cuestionario
- Medición
- Interpretación
- Resumen
Unidad 2: El estrés
- El estrés
- Introducción
- El problema
- El origen
- En la actualidad
- Entendiendo el estrés
- Estrés agudo
- Estrés crónico
- Estrés anticipatorio
- Estrés saludable y estrés nocivo
- Los estresores genéricos
- Matrimonio, convivencia, pareja
- Los hijos
- Separación o divorcio
- La muerte
- Hogar, dulce hogar. ¿O no?
- Mudanzas
- Situación de desempleo
- La economía
- Enfermedades, incapacidades o lesiones
- Vacaciones
- Los estresores laborales
- Sobrecarga de trabajo
- Roles y funciones en el trabajo
- El horario
- Cultura organizacional
- Las interrelaciones laborales
- El entorno: el ruido
- El entorno: las vibraciones
- El entorno: la iluminación
- El entorno: la temperatura
- El entorno: la higiene
- El entorno: el espacio físico
- El entorno: otros
- Viajar
- Las profesiones más estresantes
- Resumen
Unidad 3: Factores del estrés
- Factores del estrés
- El estrés y la personalidad
- Generación de estrés
- Aspectos vulnerables
- Otros posibles estresores
- Analizar la dinámica
- Fases
- 1. La apreciación
- 2. La respuesta
- 1. Fase de reacción de alarma
- 2. Fase de resistencia
- 3. Fase de agotamiento
- Consecuencias del estrés: cómo afecta a las personas
- Las emociones
- Ansiedad
- Desconfianza
- Depresión
- Apatía
- Dudas
- La concentración
- Olvidos
- Modificación en los hábitos
- Modificación en los hábitos sociales
- Modificación en los hábitos higiénicos personales
- Modificación en los hábitos alimenticios
- Modificación en los hábitos laborales
- Conductas adictivas
- Estrés: reacciones físicas
- Dolores de cabeza: jaquecas y migrañas
- Dolores de mandíbula y espalda
- Problemas para dormir. Fatiga
- Herpes
- El cabello
- La menstruación
- Problemas estomacales
- Sexo
- Manifestaciones crónicas del estrés
- Consecuencias del estrés: cómo afecta a la organización
- Relaciones interpersonales
- Cantidad de trabajo
- Calidad del trabajo
- Absentismo y rotación
- El clima
- Accidentes y enfermedades
- Tecnoestrés
- Introducción
- Concepto y tipos de tecnoestrés
- Tecnofatiga y tecnoadicción
- Antecedentes y consecuencias del tecnoestrés
- Opciones de intervención psicosocial
- Estrategias de prevención primaria orientadas al sistema social (personas)
- Estrategias de prevención primaria orientadas al sistema técnico (tecnología)
- Estrategias de prevención secundaria orientadas al sistema social (personas)
- Estrategias de prevención secundaria orientadas al sistema técnico (tecnologías)
- Cuestionario de tecnoestrés
- Resultados
- Resumen
Unidad 4: Prevenir el estrés
- Prevenir el estrés
- Introducción
- La prevención del estrés en el individuo
- Apoyo social
- El premio
- Del dicho al hecho
- Los problemas, las situaciones y su interpretación
- Optimización del tiempo
- Determinación de objetivos
- La alimentación: lo que hemos de evitar en situaciones de estrés
- La alimentación: lo que hemos de promover en situaciones de estrés
- La forma física
- Pensamiento positivo
- Dormir bien
- Viajes y estrés
- Esto para mañana
- Información excesiva = estrés
- Visualizar imágenes
- La prevención del estrés en la organización
- Control
- Información y comunicación
- Estilos de dirección: dirección por objetivos
- Mejorar las tareas
- Problemas y conflictos
- Socialización y formación
- La implantación
- Relajación, respiración y meditación
- Técnicas de relajación física
- Relajación progresiva de Jacobson
- Relajación psicosensorial: método Vittoz
- Técnicas de control de respiración
- Técnicas de relajación mental (meditación)
- Técnicas de relajación física
- Resumen
Unidad 5: El mobbing
- El mobbing
- Introducción
- Definición
- Otros acosos
- Bullying
- Acoso afectivo
- Acoso moral
- Acoso sexual
- Mobbing
- Una nueva epidemia laboral
- Terror psicológico en el trabajo
- La organización
- Comportamientos y mobbing
- Limitaciones a la comunicación
- Ataques a las relaciones sociales
- Contra la reputación o dignidad
- Acciones contra su trabajo
- Acciones que afectan a la salud física y mental
- ¿En el punto de mira?
- ¿Por qué yo?
- Fases en el mobbing
- El conflicto o incidente crítico
- La estigmatización o fase de acoso
- La intervención de los superiores
- La ayuda puede venir de fuera
- Marginación y exclusión
- Legislación
- Ciberacoso
- Cuestionario Cisneros
- Cuestionario
- Resumen
Unidad 6: Mobbing: agresor, agredido y entorno
- Mobbing: agresor, agredido y entorno
- El agresor
- Introducción
- La utilidad
- La competitividad
- El control
- Crimen psicológico
- Factores personales
- Personalidad psicópata, en relación con la organización
- Personalidad paranoide
- Personalidad narcisista
- La persona que hostiga y sus estrategias
- Control leve
- Control estricto
- Violencia
- Otras técnicas para reducir la autoestima de la víctima
- La persona agredida
- Posibles perfiles de la víctima
- Personas justas e íntegras
- Individuos autónomos
- Personas con un grado muy elevado de profesionalidad
- Líderes
- Personas cooperativas y empáticas
- Síntomas y consecuencias del mobbing para la víctima
- Síntomas en la víctima
- Consecuencias para la víctima
- Trastorno en el estado de ánimo: depresión
- Trastorno de ansiedad: crisis de angustia
- Afecciones psicológicas
- El entorno
- Entorno organizativo
- Entorno social y familiar
- Entorno económico
- La sociedad
- Resumen
Unidad 7: Prevenir el mobbing
- Prevenir el mobbing
- ¿Qué está pasando?
- Primeros pasos
- El miedo
- Fases para vencer al acoso
- Recomendaciones antimobbing
- Yo valgo mucho
- En busca de la espontaneidad
- El límite
- Libertad de expresión
- El conflicto es sano
- Yo soy el responsable
- Frente al exceso de trabajo, planteamiento racional
- El riesgo de la personalización
- Frialdad, firmeza y gente alrededor
- Luchar contra el agotamiento mirando hacia nosotros
- El interés por nuestro trabajo
- La constancia
- Desaprender para aprender
- Aquí y ahora
- La violencia nos desacredita
- Hacer deporte
- La risa y el buen humor
- La fuerza de voluntad
- No estamos solos
- En busca de apoyos
- Autoconocimiento e inteligencia emocional
- ¿Nos conocemos realmente?
- La pasión y la pasividad
- Autoestima
- ¿Qué importancia tiene la autoestima en nuestras vidas?
- La construcción de la autoestima
- Formas erróneas de construir la autoestima
- Cuánto más alta sea nuestra autoestima
- El ser consciente
- Apostar por la responsabilidad con la realidad
- Pensamiento autónomo
- La autoaceptación
- Liberación de la culpa
- La responsabilidad, nuestra guía
- Resumen
Unidad 8: El burnout
- El burnout
- Introducción
- Conclusiones
- El burnout
- El concepto tridimensional
- ¿Es o no es burnout?
- Estadísticas y profesiones
- Factores relacionados con el síndrome de estar quemado por el trabajo (I)
- Factores organizativos
- Factores personales
- Factores sociales y culturales
- Resumen
Unidad 9: Factores del burnout
- Factores del burnout
- Factores relacionados con el síndrome de estar quemado por el trabajo (II)
- El rol
- La ambigüedad y el rol
- Conflicto de rol
- Corregir, evitar, prevenir o intervenir en un conflicto de rol
- La carga mental
- La carga mental en el trabajo
- ¿Cuáles son los factores de carga relacionados con la tarea?
- ¿Cuáles son los factores de carga relacionados con el individuo?
- Prevención de la carga mental
- Fases del burnout
- Fase inicial: entusiasmo
- Fase de estancamiento
- Fase de frustración
- Fase de apatía
- Consecuencias del burnout
- Consecuencias para el trabajador
- Consecuencias para la organización
- Propensión al burnout
- Cuestionario
- Conclusiones
- Factores genéricos para padecer burnout
- Marco jurídico del burnout
- Burnout y nuevas tecnologías
- Resumen
Unidad 10: Prevenir el burnout
- Prevenir el burnout
- Introducción
- Burnout measure
- Maslach Burnout Inventory
- La prevención del burnout. El individuo
- Acepta lo que hay
- Mantener y mejorar la forma física
- El ambiente sí importa
- ¿Cuál es mi nivel de autoexigencia?
- No al aislamiento
- Concretando problemas
- Promover una alimentación sana
- Dormir bien
- Sólo se equivoca el que lo intenta
- Las emociones
- Somos como somos
- Priorizando
- El buen humor
- El mundo es gris
- Las críticas
- El futuro y su visualización
- La memoria
- Relativizar
- Sí, puedo
- Hablar nos ayuda
- Empatía
- La prevención del burnout a nivel grupal
- Apoyo emocional
- Apoyo instrumental
- Clarificar el rol
- Retroalimentación
- Estrategias
- Identificación
- Más apoyos concretos para luchar contra el burnout
- La prevención del burnout en la organización
- El rol
- La carga laboral
- Participación e involucración
- Comunicación eficaz: esencial
- El reconocimiento
- Autonomía
- Modelo control-demanda-apoyo social
- El estilo de dirección
- La formación
- Cuestionario de locus de control
- Cuestionario
- Resultados
- La asertividad: un elemento clave para la prevención del burnout
- Introducción
- Aspectos principales de una conducta asertiva
- Respuesta asertiva: tipos
- Derechos relacionados con la asertividad
- Derechos y asertividad
- Técnicas asertivas
- Estrategias para limitar la asertividad
- Resumen
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