En algún momento de la vida de la relación jurídico laboral es posible que determinados derechos y obligaciones de las partes experimenten cambios o sufran alguna modificación.

 El objetivo es analizar estas cuestiones prácticas y sus efectos, cuando se producen cambios en la relación laboral de carácter individual, debido a las adaptaciones que se producen como consecuencia de las nuevas circunstancias, que afectan a las condiciones de trabajo y empleo.

Aspectos generales

Modificación del contrato. Procedimientos.

Modificación sustancial a iniciativa de la empresa.

• Causas
• Concepto de modificación sustancial
• Condiciones de trabajo
• Modificaciones individuales y colectivas
• Procedimiento y efectos de la modificación individual

Casos Prácticos

Yolanda Ramírez Juárez

Abogada especializada en derecho laboral.

Cuenta con una amplia y dilatada experiencia en la materia, dada su experiencia profesional, ya que ha ostentado puestos de responsabilidad en Compañías multinacionales, en el área de RR.LL. y de RR.HH..