Objetivos
En algún momento de la vida de la relación jurídico laboral es posible que determinados derechos y obligaciones de las partes experimenten cambios o sufran alguna modificación.
El objetivo es analizar estas cuestiones prácticas y sus efectos, cuando se producen cambios en la relación laboral de carácter individual, debido a las adaptaciones que se producen como consecuencia de las nuevas circunstancias, que afectan a las condiciones de trabajo y empleo.
Programa
Unidad 1: Aspectos generales
- Modificación del contrato. Procedimientos.
- Modificación sustancial a iniciativa de la empresa.
- Causas
- Concepto de modificación sustancial
- Condiciones de trabajo
- Modificaciones individuales y colectivas
- Procedimiento y efectos de la modificación individual
- Casos Prácticos
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