IA APLICADO A RRHH

Unidad 1

1. Aspectos básicos de la IA: qué son las IAs generativas y cómo funcionan
2. Principales IAs geneativas: ChatGPT, Gemini, Copilot: qué información ofrecen
3. Aspectos legales y jurídicos a tener en cuenta sobre la IA: Reglamento europero IA
4. IA y proyección de datos
5. Qué es un prompt: cómo utilizar los prompts, la importancia de saber preguntar
6. Las alucinaciones de la IA. La fiabilidad de los datos que nos ofrecen las IAs. Sesgos de la IA.

Unidad 2

1. Principales estrategias de reclutamiento: inbound recruiting & outbound recruiting: explicación de las principales técnicas de reclutamiento
2. Aplicaciones de la IA aplicado a las estrategias de inbound recruiting
   1. Conociendo a nuestros potenciales candidatos/as
   2. Redactar ofertas de empleo
   3. Estrategia de contenidos para atraer candidatos/as
   4. Evaluación de perfiles de candidatos/as y posibles preguntas (comparación con el perfil del puesto)
3. Aplicaciones de la IA a la estrategia de outbound recruiting
   1. Búsquedas booleanas
   2. Escribir mensajes a candidatos/as pasivos/as para incrementar nuestra tasa de aceptación
   3. Evaluación de perfiles de candidatos/as y posibles preguntas (comparación con el perfil del puesto)
4. Rediseño de la fase de entrevistas en base a los perfiles de los candidatos/as a entrevistar
5. Herramientas de IA para vídeo entrevistas
6. Crear un plan de onboarding o acogida con IA
7. Chatbots en el proceso de reclutamiento y selección

Unidad 3

1. Aplicaciones de la IA en el área de formación
2. Diseño de contenidos de cursos con IA
3. Creación de tutores virtuales
4. Cómo crear preguntas para encuestas de clima laboral y análisis de resultados
5. Automatización de tareas en RRHH