Cómo controlar el Absentismo Laboral: Técnicas y herramientas

• Definir y analizar las causas del absentismo laboral y su regulación legal.
• Exponer los métodos para controlar los niveles de absentismo laboral y evaluar su coste económico.
• Estudiar las técnicas y herramientas disponibles para reducir el absentismo laboral.
• Analizar las nuevas modalidades de absentismo laboral derivadas del uso inadecuado de las nuevas tecnologías y las recientes modificaciones jurisprudenciales que permiten el control empresarial.

1. Conceptos Básicos del Absentismo laboral
   1. Análisis de las Causas del absentismo laboral
   2.  El absentismo voluntario.
   3. Medición y diagnóstico del absentismo
   4. Control del tiempo y control tecnológico
   5. Buenas prácticas para la reducción del absentismo:
      1. Motivación
      2. La negociación colectiva como instrumento de reducción del absentismo
      3. Planes de reducción de las incapacidades temporales
      4. Incentivos económicos: análisis de utilidad

Jesus Molinera Mateos

Abogado con más de 30 años de experiencia.

Es autor del libro “Absentismo Laboral” de la editorial Confemetal.

Ha realizado numerosas auditorías de absentismo laboral e implantado diversos planes de reducción del absentismo.

Ha ocupado puestos de Director de Recursos Humanos de Kanguro Grandes Superficies, Director de Recursos Humanos de DOMI (Grupo INI), Director de Estrategia Laboral del Grupo Unión Fenosa y Jefe de la Asesoría Jurídico Laboral del Grupo Unión Fenosa.

Ha sido Profesor en materia de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de ICADE, de la Escuela de Negocios Caixanova y de la escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid. Imparte Seminarios dirigidos a Directivos de empresas y profesionales de los Recursos Humanos