Cómo actuar ante la Inspección de Trabajo.Nuevo Plan Estratégico 2025-2027

Unidad 1: Aspectos generales

1. ¿Qué es la Inspección de Trabajo y en qué consiste?
2. Marco normativo de la ITSS (Ley 23/2015, RD 192/2018, etc.)
3. Potestades y funciones: control, sanción, asesoramiento, mediación y arbitraje
4. Modalidades de actuación: denuncia, oficio, campañas, actuaciones judiciales

Unidad 2: Plan Estratégico ITSS 2025-2027

1. Contexto y justificación del nuevo Plan
2. Eje 1. Actividad inspectora orientada a las personas
   1. Lucha contra la precariedad y el fraude laboral
   2. Seguridad y salud en el trabajo: accidentes graves, riesgos psicosociales, PRL en teletrabajo
   3. Igualdad y no discriminación: planes de igualdad, auditorías salariales, brecha de género
   4. Control de contratación, registro de jornada y derechos colectivos
3. Eje 2. Organización y calidad del servicio público
   1. Refuerzo de plantilla y perfiles técnicos
   2. Digitalización, Big Data e inteligencia artificial
   3. Transparencia, coordinación territorial e internacional
   4. Implicaciones prácticas para empresas y RR.HH.

Unidad 3: Cómo afrontar una inspección de trabajo

1. Preparación previa: documentación esencial que debe estar disponible
2. Inicio y desarrollo: identificación, entrevistas, acompañamiento
3. Terminación: actas de infracción, liquidación y propuestas de sanción
4. Pautas de conducta y errores habituales a evitar
5. Estrategias ante sanciones: alegaciones, recursos administrativos y judiciales

Unidad 4: Casos prácticos

1. Simulación de visita inspectora en equipo
2. Análisis de requerimientos y actas de la inspección
3. Resolución de incidencias en grupo