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Sensibilización en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

5 horas
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Duración del curso

5 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

40,00

Exento de IVA

ABIERTO EL PLAZO DE MATRICULACIÓN

Objetivos

el alumnado conocerá la realidad de la comunidad LGTBI, y será capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos, para así de esta manera poder intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
De esta manera, se encontrará en una posición adecuada para luchar en favor de la igualdad, protección de los derechos humanos y la libertad individual de todas las personas.
Finalmente, se hará especial hincapié en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Programa

Unidad 1:  Introducción a la igualdad de las personas LGTBI
  1. Introducción a la igualdad de las personas LGTBI
  2. Contexto histórico
  3. El nacimiento del movimiento LGTBI
    1. Los disturbios de Stonewall
    2. El día de la liberación de Christopher Street
    3. La marcha de Las Ramblas (España)
  4. Décadas de los 80, 90 y actualidad
  5. Base conceptual fundamental
  6. Orientación sexual e identidad de género
    1. Orientación sexual
    2. Identidad de género
    3. Sexo y género
  7. ¿Qué significan las siglas LGTBI – LGTBIQ+?
    1. Significado L: lesbianas
    2. Significado G: gais
    3. Significado T: trans
    4. Significado B: bisexuales
    5. Significado I: intersexuales
    6. Significado Q y +: queer y +
  8. El Día Internacional del Orgullo
  9. Un símbolo: la bandera arcoíris
  10. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
  11. Camino previo
  12. Estructura
  13. Objetivo
  14. Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
  15. ¿Cómo afecta a las empresas?
  16. Organización del RD: Capítulos I, II y III
  17. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
  18. Resumen
Unidad 2:  Garantía de los derechos de las personas LGTBI
  1. Garantía de los derechos de las personas LGTBI
  2. Introducción a la diversidad
  3. Un mundo plural
  4. Los delitos de odio
  5. Concepto de discriminación
  6. La LGTBIfobia
  7. La lucha por la igualdad y los derechos de las personas LGTBI
  8. Análisis del riesgo y prevención
  9. Concepto de prevención
  10. Construcción de necesidades y de problemas
  11. Factores de riesgo y de protección
  12. Estrategias de sensibilización
  13. Favorecer igualdad en los diferentes contextos
  14. Favorecer la comunicación inclusiva
  15. Lenguaje inclusivo
  16. Comunicación no verbal
  17. Visibilización y medidas necesarias
  18. Resumen

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