Objetivos
Éste es un curso monográfico sobre el proceso de elecciones a representantes legales de los trabajadores en la empresa. El objetivo es analizar la problemática y cuestiones prácticas para que la empresa pueda enfrentarse a las diferentes situaciones que se pueden producir en el curso y desarrollo del proceso electoral.
Programa
- Representación.
- Órganos de representación.
- Número de miembros.
- Competencias del derecho de participación.
- Mandato.
- Inicio del proceso electoral y elementos a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Promoción de elecciones sindicales a delegados de personal y comités de empresa.
- El Preaviso.
- Agentes que intervienen en el proceso electoral.
- Obligaciones de la empresa.
- Electores y elegibles.
- Censo laboral y censo electoral.
- Integrantes de las mesas electorales.
- Delegados de personal.
- Proceso.
- Constitución de la mesa electoral
- Función de la mesa.
- Proceso según calendario electoral.
- Listas abiertas.
- Papeletas.
- Votación.
- Requisitos para el acto de votación.
- Derecho al voto.
- Voto por correo.
- Final de la votación.
- Escrutinio.
- Atribución de representantes.
- Comités de empresa.
- Proceso. Constitución de la mesa electoral.
- Composición de la mesa. Interventores.
- Funciones de la mesa electoral.
- Mesas electorales por colegios.
- Mesas electorales itinerantes.
- Electores y elegibles.
- Calendario electoral, según plazos establecidos en la ley.
- Fases y plazos del proceso según calendario.
- Censos, Candidaturas (Listas cerradas).
- Campaña electoral.
- Periodo de reflexión y votación.
- Reclamaciones en cada fase del proceso.
- Votación, Papeletas.
- Requisitos para el acto de votación.
- Derecho al voto.
- Voto por correo.
- Final de la votación.
- Escrutinio.
- Atribución de representantes.
- Registro de las actas electorales.
- Impugnaciones en materia electoral.
- Legitimación y causas de impugnación.
- Requisitos para la impugnación.
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