Orientación a resultados y objetivos

Unidad 1: Actitudes, disciplinas y hábitos vitales del líder

1. Actitudes, disciplinas y hábitos vitales del líder
   1. Introducción
   2. Actitudes
   3. Actitudes hacia acontecimientos pasados
   4. El cambio de actitud
   5. Actitudes hacia los demás
   6. Autoridad y poder
   7. Actitudes hacia nosotros mismos
   8. La autoestimaCinco dimensiones de personalidad
   9. Como transformar una emoción perturbadora en un sentimiento positivo
   10. Esta tarea se puede enfocar desde dos ópticas:
       1. Escribir la escala de valores
       2. Actitudes hacia el futuro
   11. Qué son y cómo diseñar disciplinas
   12. Los hábitos garantizan el éxito

Unidad 2: La misión y la operativa del líder

1. La misión y la operativa del líder
   1. Introducción
   2. Misión del líder
   3. El equilibrio entre las expectativas y las habilidades
   4. La renovación del liderazgo
   5. Los cuatro elementos que garantizan el liderazgo
   6. La Operativa del líder
   7. La diferencia entre dirigir o administrar y liderar
   8. El sistema Covey de cuadrantes
   9. Las cuatro actividades clave que nos mueven hacia el II cuadrante

Unidad 3: La planificación estratégica

1. La planificación estratégica
   1. Introducción
   2. El Pensamiento Estratégico
   3. Preguntas pertinentes
   4. Acciones o comportamientos asociados
   5. Resultados o éxitos esperados
   6. La Planificación Estratégica
   7. Personas
   8. Trabajo
   9. Organización
   10. Liderazgo/dirección
   11. La Planificación Periódica
   12. Resumen

Unidad 4: La gestión efectiva del tiempo

1. La gestión efectiva del tiempo
   1. Introducción
   2. La percepción del tiempo a lo largo de la historia
   3. La situación actual: implicaciones económicas y laborales
   4. La gestión del tiempo
   5. Capacidades que facilitan la gestión del tiempo
   6. Lo primero usted, lo segundo el tiempo
   7. Definir metas y objetivos
   8. Planificar
   9. Priorizar
   10. Chequear resultados
   11. Tener en cuenta el tiempo de los demás
   12. Controlar los ladrones de tiempo
   13. Delegar
   14. Reunirse para pensar colectivamente
   15. Tomar decisiones correctas
   16. Utilizar las capacidades tecnológicas de forma apropiada
   17. Resumen

Unidad 5: Cómo establecer y gestionar objetivos

1. Cómo establecer y gestionar objetivos
   1. Introducción
   2. Definición de objetivo
   3. El Público Objetivo
   4. Ámbito interno
   5. Ámbito externo
   6. Tipología de Objetivos
   7. Objetivos internos
   8. Reducir incertidumbre y ganar en cohesión
   9. Adaptarse a las tendencias del entorno
   10. Descubrir y desarrollar potenciales ocultos
   11. Objetivos externos
   12. Proyectar una imagen coherente y organizada
   13. Diferenciarse de la competencia
   14. Hacerse querer
   15. Metodología práctica para la dirección de objetivos