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Motivación y satisfacción en las organizaciones

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

40 horas
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Duración del curso

40 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

250,00

Exento de IVA

ABIERTO EL PLAZO DE MATRICULACIÓN

Objetivos

Desde un autoconocimiento cada vez mayor, vamos a determinar cuáles son los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida. Cada persona es diferente y por lo tanto sus motivaciones y satisfacciones también lo son, es preciso que todos seamos conscientes de ello.

Descubriremos más cosas sobre nuestras emociones, las habilidades que poseemos, por qué actuamos de una forma y no de otra, en definitiva, conocernos mejor.

Vamos a procurar fomentar los aspectos y las acciones que nos hacen sentir bien, satisfechos con nosotros mismos, apoyándonos para ello en la automotivación. Solo si nosotros nos sentimos bien y motivados, podemos hacer que los que nos rodean, perciban esa sensación llena de fuerza y energía.

Programa

Unidad 1:  Motivación: Introducción e historia
  1. La motivación. Introducción
  2. La motivación a lo largo de la historia
  3. Autoconocimiento y autoestima
  4. Autoconocimiento: introducción
  5. Autoestima
Unidad 2:  Inteligencia emocional y motivación
  1. Introducción
  2. Las emociones
  3. Destrezas sociales
  4. La comunicación y su poder
  5. Comunicación y trabajo
  6. ¿Influyen las emociones en mi trabajo?
Unidad 3:  Habilidades sociales y motivación
  1. Introducción
  2. ¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
  3. Habilidades sociales: ventajas ahora y luego
  4. Habilidades sociales más interesantes: la asertividad
  5. Habilidades sociales: la escucha activa
  6. La empatía
  7. ¿Es usted una persona asertiva?
  8. La motivación y el inconsciente. Teorías sobre la motivación
  9. Visión psicodinámica
  10. Psicología positiva
  11. Teorías sobre la motivación
  12. Motivación y necesidades
  13. Necesidades fisiológicas
  14. Necesidades psicológicas
  15. Necesidades sociales
Unidad 4:  Planificación, programación, objetivos y motivación
  1. Introducción
  2. De la planificación a la programación
  3. Planificando, programando y determinando objetivos
  4. Avanzando hacia el objetivo final
  5. Elementos esenciales de los objetivos
Unidad 5:  Motivación extrínseca
  1. Introducción
  2. Motivaciones intrínsecas y extrínsecas
  3. Actuaciones concretas para motivar desde la motivación extrínseca
  4. La desmotivación
  5. Motivación intrínseca y las organizaciones
  6. La motivación intrínseca
  7. Las organizaciones hoy en día
  8. Motivación intrínseca y el ámbito laboral
  9. En busca de la autonomía
  10. Motivación intrínseca: lo esencial
  11. Mi trabajo tiene sentido
  12. Poder elegir
  13. Ser competente
  14. Progresando

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