Objetivos
Son varios los estudios que señalan que el de experto en nóminas y seguridad social es uno de los perfiles que no ha dejado de ser demandado ni siquiera durante la crisis, tanto por las empresas para sus departamentos de administración de personal o bien por las firmas que prestan asesoramiento laboral externo. Con carácter previo a la necesaria familiarización con las aplicaciones informáticas de uso más extendido, el presente curso pretende ofrecer, de forma intensiva, una formación introductoria, en la que se comiencen a manejar los conceptos básicos relacionados con los recibos de salario y la cotización a la Seguridad Social.
Para poder suministrar correctamente datos en los programas que generan nóminas y para poder interpretar luego el resultado, resulta imprescindible conocer la estructura, composición y tratamiento de las retribuciones del trabajador: salario base, complementos salariales, salario en especie, devengos extrasalariales, etc.
Así mismo, el curso examina las normas vigentes de cotización a la Seguridad Social, con el estudio de los elementos que conforman la misma –base de cotización, tipos y cuotas- y las especialidades que ofrecen en cuanto a la confección de seguros sociales determinados supuestos –bajas por IT, ciertas modalidades contractuales, suspensiones del contrato, etc.-.
Programa
Unidad 1: Nóminas
- Concepto de salario
- Estructura. Salario base y complementos
- Retribución en especie
- Pagas extraordinarias
- Devengos extrasalariales
- El recibo de salario
- Deducciones. IRPF, Seguridad Social y otras.
Unidad 2: Seguros Sociales
- Base de cotización. Conceptos computables y excluidos. Valoración de la retribución en especie.
- Límite de bases y topes de cotización
- Tipos de cotización
- Cotización liquidaciones y finiquitos
- Cotización en suspensiones: IT, riesgo durante embarazo y lactancia, maternidad y paternidad
- Cotización de horas extraordinarias
- Cotización en pluriempleo y pluriactividad
- Cotización en contratos a tiempo parcial
- Cotización en contratos para la formación y aprendizaje
- Cuota
- TC1 y TC2
- Recaudación
- Introducción al sistema RED y RED Directo
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