Objetivos
- Conocer los fundamentos de la comunicación para reconocer la necesidad de la comunicación en la organización.
- Saber reconocer la CI como base de la gestión empresarial para incorporarla a los procesos empresariales.
- Saber hacer un plan de comunicación interna para implementarlo en la organización.
- Dominar el uso de las redes sociales para aplicarlo al desarrollo de la CI en la organización.
Programa
Unidad 1: Fundamentos de la Comunicación
- Fundamentos de la Comunicación.
- Concepto de comunicación.
- Elementos de la comunicación.
- Breve enunciado de teorías de la comunicación.
Unidad 2: Conceptualización de la Comunicación Interna
- Conceptualización de la comunicación interna.
- ¿Qué es la Comunicación Interna?
- La importancia de la Comunicación Interna.
- La comunicación interna y su impacto en la organización.
- El responsable de comunicación interna.
- Objetivos de un responsable de comunicación interna.
- Habilidades del responsable de comunicación interna.
- ¿Qué no es la comunicación interna?
Unidad 3: La comunicación como elemento de estrategia empresarial
- La comunicación interna como parte de un proyecto global de organización.
- La organización. Un proyecto común.
- La comunicación interna, parte del proyecto global.
- Involucrar a todos los niveles en la comunicación interna.
- La comunicación interna ante situaciones de crisis.
- Credibilidad y comunicación interna.
- Concepto de cultura corporativa y su importancia en la comunicación interna.
Unidad 4: Redes sociales y comunicación interna
- Estrategias de comunicación interna basadas en social media.
- Manuales de uso de redes sociales para empleados.
- ¿Qué beneficios puede aportar una política de redes sociales para empleados?
- Las herramientas 2.0 en los procesos críticos internos.
- Intranet, renovando un clásico en la filosofía 2.0.
- La formación en la creación de un ecosistema de comunicación interna.
- ¿Comunicación interna o conversación interna?
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