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El manager como líder y coach: alinear personas, cultura y estrategia de negocio

7 horas
El manager como líder y coach: alinear personas, cultura y estrategia de negocio

Duración del curso

7 horas

Fecha de inicio

Ver convocatorias

Modalidad

Aula virtual

Precio

195,00

Exento de IVA

  • Diseñar una alianza en el equipo que permita alcanzar los objetivos que este pretende y hacerlo con una dinámica,efectiva y positiva para el equipo y la organización.
  • Desarrollar una comunicación efectiva basada en la escucha, la observación y las preguntas poderosas.
  • Construir conversaciones eficaces de feedforweard, para consensuar lo que queremos alcanzar, y de feedback, para decir lo que vemos que está sucediendo, reforzar o reconducir.
  • Superar los silos y construir una cultura de colaboración en el equipo y en la organización.
  • Clarificar los roles y la dinámica interna de equipo.
  • Transformar equipos tóxicos en equipos efectivos.
  • Comunicación y conversaciones poderosas
  • Escucha activa
  • Indagación: preguntas poderosas
  • Capacidad de observación
  • Abordar conversaciones difíciles
  • Feedforward y feedback
  • Que es el feedforward
  • Pautas para dar buen feedforward
  • Modelo GROW
  • Casos prácticos
  • Qué es el feedback
  • Pautas para dar buen feedback
  • Modelo COINS
  • Integrar y alinear equipos
  • Diseñar la alianza en el equipo
  • Comportamientos tóxicos
  • Código de conducta compartido
  • Aterrizar la visión
  • Romper silos entre departamentos
  • Relaciones entre equipos y departamentos
  • Gestión del conflicto
  • Comprensión de la realidad
  • Aproximación de visiones
  • Gestionar el cambio
  • Retos y desafíos como managers, de nuestros equipos organizaciones
  • Del estado presente al estado deseado

Francisco Giménez

Público General

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