Control del horario laboral y su impacto en la gestión de Recursos Humanos

Unidad 1:  Marco normativo del control horario

1. Origen y evolución normativa: Estatuto de los Trabajadores (art. 34.9 ET).
2. Reforma laboral y RD-ley 8/2019: obligatoriedad del registro de jornada.
3. Últimos criterios interpretativos:
   
   1. Sentencias sobre registro horario.
   2. Instrucciones y guías de la Inspección de Trabajo.

Unidad 2: Obligaciones empresariales y derechos laborales

1. Empresas obligadas, personas trabajadoras incluidas y excluidas.
2. Jornada ordinaria, horas extraordinarias y complementarias.
3. Conservación del registro.
4. Acceso de trabajadores/as y RLT a la información.

Unidad 3: Modalidades de registro horario

1. Sistemas válidos y no válidos según ITSS y jurisprudencia.
2. Control horario en teletrabajo y trabajo a distancia.
3. Algunas especialidades:
   
   1. Directivos/as y personal de confianza
   2. Contratos a tiempo parcial
   3. Flexibilidad horaria y bolsas de horas

Unidad 4: Inspección de Trabajo y control horario

1. Criterios inspectores en 2025: registro, horas extra y fraude en contratación.
2. Actuaciones habituales de la ITSS en materia de jornada.
3. Infracciones y sanciones: cuantías y graduación.
4. Cómo preparar la documentación para una inspección.

Unidad 5: Casos prácticos y resolución de dudas

1. Debate final, puesta en común y resolución de casos reales.