Norma ISO 45001:2018 'Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo'

Adquirir las habilidades, competencias, herramientas y conocimientos necesarios para implantar con éxito un SG de Seguridad y Salud según la nueva ISO 45001:2018. Tener los conocimientos necesarios para abordar con confianza las auditorías según los requisitos de la Norma ISO 45001. Conocer las metodologías más adecuadas para el cumplimiento de los requisitos de la nueva norma , a través de supuestos prácticos. 

1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA DE LOS REQUISITOSDE LA NORMA ISO 45001

Contexto de la organización

• Conocimiento de la organización y de su contexto.
• Necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.
• Alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Caso práctico: Identificación del contexto interno y externo de la empresa en materia de Seguridad y Salud.
• Expectativas y Requisitos.

Liderazgo y participación de los trabajadores

• Liderazgo y compromiso.
• Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Roles, funciones y autoridades.
• Consulta y participación de los trabajadores.

Planificación del sistema de gestión de la SST

• Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
• Objetivos en seguridad y salud en el trabajo y planificación para lograrlos.
• Caso práctico: Identificación de los procesos necesarios para la gestión de la Seguridad y la Salud y su gestión dentro de la empresa.
• Caso práctico: Identificación y gestión de los riesgos y oportunidades en materia de gestión del Sistema de Seguridad y Salud

Soporte

• Formación y competencia.
• Toma de conciencia.
• Comunicación e información documentada.
• Caso práctico: elaboración del proceso de consulta y participación de los trabajadores a partir de diferentes escenarios de partida.

Operación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Planificación y control operacional.
• Preparación y respuesta para emergencias. 

Evaluación del desempeño

• Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
• Auditoría interna.
• Revisión del sistema por la dirección.

Mejora

• Incidente, no conformidad y acción correctiva.
• Mejora continua.