Objetivos
- Conocer el marco normativo vigente en materia de registro horario.
- Analizar las obligaciones empresariales y derechos de las personas trabajadoras.
- Revisar las principales resoluciones judiciales y criterios de la Inspección de Trabajo.
- Identificar riesgos de sanción y medidas preventivas.
- Dotar de herramientas prácticas para implantar sistemas de control horario eficaces y conformes a derecho.
Programa
Unidad 1: Gestionar en un entorno cambiante
Unidad 2: Definición y gestión del ecosistema empresarial
Unidad 3: Cómo abordar la transformación
Unidad 4: Necesidad de un Modelo de referencia
Unidad 5: El Modelo EFQM 2020
- Estructura
- Dirección
- Ejecución
- Resultados
Unidad 6: La filosofía de evaluación y la metodología REDER
Unidad 7: Beneficios de transformarse usando el Modelo EFQM.¿Cómo empezar? Siguientes pasos.
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