Objetivos
- Comprender los principales estados financieros de la empresa.
- Analizar el impacto de las decisiones de RR. HH. en los resultados económicos.
- Interpretar indicadores financieros relevantes para la gestión de personas.
- Mejorar la comunicación con los departamentos financieros y de dirección.
Programa
Unidad 1: El papel de RR. HH. en la gestión económico-financiera
Unidad 2: Conceptos financieros básicos aplicados a RR. HH.
Unidad 3: Interpretación del balance y la cuenta de resultados
Unidad 4: Costes de personal: estructura, análisis y control
Unidad 5: Indicadores financieros vinculados a RR. HH. (productividad, eficiencia, rentabilidad)
Unidad 6: Presupuestos de personal y control de desviaciones
Unidad 7: Casos prácticos aplicados al área de RR. HH.
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