Nº de Acción: AS2024-0042
Para muchas personas, reincorporarse al trabajo después de una baja prolongada, no significa simplemente retomar la rutina, sino enfrentarse a un entorno que ha seguido su curso sin ellas, con ritmos, dinámicas y relaciones que pueden haberse transformado. Mientras tanto, la persona que vuelve carga con su propio proceso de recuperación, física, emocional o ambas, y con muchas preguntas que rara vez se verbalizan:
En este contexto, la salud mental se convierte en un eje clave. Las emociones que acompañan el regreso, ansiedad, inseguridad, culpa, miedo al estigma…, no siempre encuentran un espacio para ser reconocidas ni acompañadas. Muchas veces, las personas regresan con la presión de “estar bien” de forma inmediata, de integrarse sin fisuras y de demostrar que todo está bajo control.
Pero no siempre es así. No tiene por qué ser así.
En la Fundación Confemetal creemos firmemente que la reincorporación laboral debe ser también un proceso de cuidado psicológico y emocional, no solo organizativo. No hablamos de un simple “bienvenido/a de nuevo”, sino de un entorno que sepa preguntar con honestidad: “¿Cómo estás? ¿Qué necesitas para volver de verdad?”
Por eso, y con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. (FEPRL) y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, dentro de la convocatoria de acciones sectoriales 2024, estamos desarrollando una Guía de ayuda para el retorno al trabajo tras un periodo prolongado de baja, para empresas del CNAE 25 (Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo), que:
Sabemos que el impacto emocional de una baja prolongada no termina con la reincorporación. Al contrario: en muchas ocasiones, es ahí cuando comienza una nueva etapa de vulnerabilidad, en la que el acompañamiento resulta clave para evitar recaídas, conflictos internos o desconexión con el puesto de trabajo.
Porque un entorno laboral saludable también se mide por cómo cuidamos a quien vuelve.
Conoce más en: https://fundacionconfemetal.com/acciones-prl/acciones-sectoriales-2024/as2024-0042/
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