Medidas extraordinarias de la formación programada por las empresas

El Covid-19 ha supuesto una revolución en la vida profesional y personal de todo el país. Todos hemos tenido que modificar nuestras rutinas y adaptarnos a una nueva situación social sin precedentes. Y en este caso la formación no ha sido una excepción. En este sentido, el Gobierno de España publicó en el Boletín Oficial del Estado del pasado 25 de diciembre la Resolución de 18 de diciembre de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal en la que se establecen medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, para la iniciativa de formación programada por las empresas.

Aula virtual, la alternativa a la formación presencial

La formación programada de las empresas con cargo al crédito disponible para el ejercicio 2021 se podrá impartir en la modalidad de “aula virtual”. Tanto en aquellas acciones formativas que se llevaban a cabo de manera presencial como la parte presencial de las de modalidad mixta o teleformación. Se incluye, además, la posibilidad de la impartición bimodal, conocida como «aula espejo». Es decir, se puede plantear que una parte del alumnado asista de manera presencial, mientras que la otra parte lo haga de forma virtual. Ambos tipos de alumnado recibirían simultáneamente los conocimientos. Los requisitos para que se pueda asimilar el aula virtual y/o la impartición bimodal como formación presencial son los siguientes:

1. Debe estar estructurada y organizada de tal manera que se garantice en todo momento conectividad sincronizada entre los formadores y el alumnado.
2. Se tiene que contar con un registro de conexiones. Este registro deberá identificar en todo momento las personas participantes en el aula virtual, fechas, tiempos de conexión así como la posibilidad de que el órgano de control se pueda conectar para hacer las comprobaciones pertinentes.
3. Debe garantizarse la transmisión de conocimientos y el desarrollo de los objetivos y contenidos previstos en las acciones o grupos formativos.

Se permite la utilización de la firma electrónica para los responsables de la formación, formadores y alumnos. Eso sí, debe estar constatada la validez de los firmantes y se deben reunir todos los requisitos de seguridad.  

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Notificación del inicio de la formación

Así mismos también se han modificado los plazos de comunicación del inicio de la formación. De esta manera, se ha establecido que para notificar el inicio de la formación, la información relativa a cada acción formativa así como el grupo formativo puede realizarse hasta dos días antes de la fecha de comienzo de cada grupo. En el caso de cancelación o modificación en la acción formativa con un día de antelación.

Permisos individuales para la formación

Finalmente, los trabajadores podrán solicitar a sus empresas durante todo el 2021 permisos individuales de formación que les permita asistir a las acciones formativas impartidas por aula virtual o aula espejo. Sin duda, el aula virtual así como la implantación de las nuevas tecnologías ha creado un precedente en la formación programada para empresas en la modalidad presencial. Permitiendo, así, que en estos últimos meses no se tuviera que paralizar la formación a causa de las restricciones. Las medidas excepcionales adoptadas por la pandemia también han provocado un importante progreso en la utilización de estos mecanismos y un aprendizaje a contrarreloj que puede abrir el camino a una formación virtual de calidad y con gran accesibilidad.

Si quieres más información sobre formación programada para empresas, cómo solicitarla o qué documentación necesitas, envíanos un mail  y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

 

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