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FECHA: Jueves 19 de noviembre
HORA: De 10:00 a 11:30 h
PONENTE: Dª Pilar López, Socia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de Vaciero
Los recientes Reales Decretos-ley aprobados por el Gobierno han supuesto una serie de nuevas medidas y obligaciones para las empresas en aras de garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
En este sentido, se ha realizado una ampliación generalizada de la obligación de implantar un plan de igualdad a las compañías que cuenten con más de 50 empleados. Asimismo, las empresas están obligadas a crear un registro con los “valores medios de todas las retribuciones”, y los trabajadores el derecho de acceder, a través de sus representantes, a dicha información.
En este webinar se analizarán las nuevas obligaciones que recogen los citados Reales Decretos-ley en materia de igualdad retributiva y de planes de igualdad, ofreciendo respuesta a todas aquellas dudas que se están generando en torno al papel de la representación sindical en la negociación de los planes de igualdad o las posibles consecuencias para las empresas del incumplimiento de dichas obligaciones en materia de igualdad, entre otras.
· Más de 21.000 acciones formativas
· Participación de 399.000 trabajadores
· 750 proyectos de otra índole
INFORMACIÓN SOBRE LA PROTECCIÓN DE DATOS
La utilización en esta web del masculino cuando nos referimos a mujeres y hombres en el trabajo colectivo, no tiene intención discriminatoria alguna, sino la de aplicar la ley lingüística de la economía expresiva, para facilitar la lectura con el menor esfuerzo posible.
