Webinar Gratuito – Plan de igualdad en la empresa: Obligaciones, pasos para su elaboración y sanciones

¿Cuáles son las exigencias legales y obligaciones que debe cumplir mi empresa?

¿Mi empresa puede ser sancionada en caso de incumplimiento?

¿Cómo hay que iniciar el proceso para elaborar un plan de igualdad?

¿Qué criterios debo seguir en el diseño, elaboración y registro del Plan de Igualdad?

¿Cómo llevar a cabo la implantación, el seguimiento y la evaluación?

En este webinar se analizarán las obligaciones que debe cumplir tu empresa. Conocerás las implicaciones y beneficios que supone la realización del Plan de igualdad, así como las diferentes fases que lo integran para llevarlo a cabo.

FECHA: 10 de marzo de 2021.

HORARIO: De 9:30 a 10:45 h.

PONENTE: Elena Álvarez Álvarez. Licenciada en Sociología. Máster en Evaluación de Programas y Políticas Públicas. Agente de Igualdad. Con larga trayectoria profesional como Responsable y Coordinadora de proyectos y programas de igualdad de oportunidades y perspectiva género.

PROGRAMA

• Presentación.
• Exigencias legales y obligaciones de las empresas. Presentación de dónde se sitúa a la igualdad de oportunidades y de trato en la legislación tanto nacional como europea. Recorrido por la legislación aplicable desde la Constitución, hasta los últimos Reales Decretos (901/2020 y 902/2020), pasando por la Ley de Igualdad 3/2007.
• Cambio transformacional. ¿Por qué implementar la igualdad de oportunidades y de trato implica un cambio de cultura empresarial y de todo el funcionamiento de gestión de las personas en su estructura?
• Bases del Plan de Igualdad de Oportunidades. Fases de las que se compone un Plan de Igualdad. Análisis de los puntos más importantes:

1. La apertura del proceso, con el compromiso de la dirección y la comunicación a la plantilla y a su representación.
2. Realización del diagnóstico.
3. Diseño, elaboración y registro del Plan de Igualdad.
4. Implantación y seguimiento del PIO.
5. Evaluación.