CURSO DE REUNIONES PRODUCTIVAS

1.- ¿POR QUÉ SON NECESARIAS LAS REUNIONES?

 •Síntomas y diagnóstico de “Reunionitis”

2.- EL TIEMPO: LA PRODUCTIVIDAD EN LAS REUNIONES.

•La leyes del tiempo.
•Eficacia vs eficiencia

3.- OBJETIVO DE LA REUNIÓN.

4.- TIPO DE REUNIONES.

5.- PREPARACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA REUNIÓN.

•La reunión, objetivos y asistentes. Planificación y convocatoria.
•Gestión de salas.

6.- DESARROLLO DE LA REUNIÓN:

•Fases de desarrollo de una reunión.
•Técnicas y herramientas apropiadas a cada fase
•Conclusiones prácticas

7.- EL ANIMADOR Y EL GRUPO.

9.- ¿A QUIÉN CONVOCAR A UNA REUNIÓN?

10.- PAPELES DESEMPEÑADOS POR LOS MIEMBROS DE UN GRUPO.

11.- ¿QUÉ HACER CON UN GRUPO BLOQUEADO?

12.- TÉCNICAS PARA CONTROLAR SITUACIONES DIFÍCILES.

13.- TRUCOS PARA LOGRAR Y MANTENER UNA DISCIPLINA EFECTIVA.

14.- CIERRE Y EVALUACIÓN DE LA REUNIÓN.

15.- MANUAL DE REUNIONES CORPORATIVO.

•Utilizar las técnicas necesarias para mejorar la productividad de las reuniones de cara a un logro más efectivo de los objetivos de las mismas.
• Planificar las reuniones, sus  objetivos, su duración, asistentes y orden del día.
• Evaluar la propia actuación y valor en las reuniones
• Elaborar un manual interno de utilización de reuniones.

Dª Lourdes López Romero

Licenciada en Psicología por la UAM. Experta en Consultoría integral de Recursos Humanos y Gestión por Competencias. Coach transformacional, sistémica, personal y de equipos. Ha sido Directora de RRHH y Responsable de Formación en diferentes. Posee gran experiencia como Coach, Ponente, Consultora y Formadora experta en el desarrollo de habilidades y competencias comerciales, emocionales, personales y directivas en el ámbito de empresas multinacionales, pymes, centros especiales de empleo y ONG.

D. Juan Valera Mariscal

Licenciado en Psicología Social y del Trabajo por la Universidad de Salamanca, Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad del País Vasco y Experto en Coaching y Emociones por la Universidad Pontificia de Salamanca en Madrid. Ha desempeñado a los largo de su trayectoria profesional puestos directivos en el Área de RRHH y posee gran experiencia como Coach, Ponente, Consultor y Formador experto en el desarrollo de habilidades y competencias personales, emocionales, comerciales y directivas. Training Specialist Profesor Homologado EOI (Liderazgo, Innovación&Design).

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