Evaluación del desempeño por competencias (copia)

Unidad 1:  Introducción a la evaluación del desempeño

1. Contexto actual de la evaluación del desempeño
2. La ED y el ciclo de vida del empleado/a
3. Concepto de ED
4. Objetivos de la ED
5. Tipos de ED

Unidad 2: Las competencias

1. Concepto de competencias
2. Los componentes de las competencias
3. Tipos de competencias
4.  Elementos de las competencias: conductas asociadas y la escala

Unidad 3: Fases del proceso de ED

1. El diseño de la ED
2. La comunicación a la organización
3. Formación a los evaluadores/as
4. Análisis de datos y seguimiento
5. El plan de acción individual
6. La entrevista de ED

Unidad 4: La entrevista de evaluación del desempeño

1. Qué es la entrevista de ED
2. Fases de la entrevista de ED

Unidad 5: Algunos aspectos relacionados con la ED

1. Los mapas de talento
2. La evaluación del potencial
3. Tendencias en ED
4. Aplicaciones de la IA a la ED