Entrevistas

  • Silvia Leal, Asesora de la Comisión Europea

    El pasado año, Silvia Leal fue reconocida como una de las 100 pensadoras más influyentes de España, gracias a sus investigaciones sobre el comportamiento innovador, con especial foco sobre la relación entre la innovación y la motivación, las emociones y las diferencias de género.

  • Jordi Batista, Director de RRHH de Catalonia Hotels & Resorts

    Catalonia Hotels & resorts es una cadena de origen familiar que no ha dejado de cecer desde sus inicios. Abordamos este hecho con su responsable de Recursos Humanos, que nos acerca, a través de esta entrevista, a la gestión de las personas en una cadena hotelera en expansión en Europa y en Centroamérica.
  • Ana Rivera, Directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco

    El Grupo Adecco, con sede en Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. En nuestro país, posee 300 oficinas en las que trabajan más de 1.300 personas cuyo objetivo último es que, diariamente, otras 30.000 logren un empleo a través de la firma. “No se puede hablar de desarrollo, promoción o motivación, sin formación”

         
  • Ángel Contreras, Director de Negocio Internacional de Bankinter

    Bankinter ha sido siempre, desde su fundación en 1965, un banco "doméstico", con todo su negocio en España y con una clara focallizacion hacia los segmentos de clientes de empresas y banca privada.

  • Paloma Arias Perero, Directora Regional de RRHH en el Hotel Ritz Madrid Orient Express

    Cualquier hotel es muy complicado de gestionar y, en especial, uno de estas características -un cinco estrellas con un siglo de vida porque hay 17 departamentos distintos y cada uno tiene su propia idiosincrasia. Casi todos ellos están de cara al público y, por ello, hay que cuidar especialmente aspectos como la formación y la calidad. Desde todos los puntos de vista de una dirección, la gestión es complicada y requiere mucha paciencia.

  • Javier Caparrós, Director general de Trabajando.com España

    En lo que se refiere a las empresas de software de recursos humanos como puede ser la nuestra, hay que decir que la crisis ha sido determinante. En este sentido, sólo las empresas que ofrecen algo diferencial e innovador, y sólo las realmente orientadas al cliente y a su fidelización, están manteniéndose a flote en estos complicados años.

  • Yojana Pavón, Presidenta de la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC)

    Desde ANAC, pretendemos representar a todas las agencias de colocación, según marca el RD 1796/2010, sea cual sea su naturaleza: pública, privada, con ánimo de lucro o sin él.

  • Mónica Martínez Walter, Presidenta de GMV

    GMV es el primer proveedor del mundo de centros de control de satélites de telecomunicaciones. También, estamos jugando un papel muy relevante en el desarrollo del sistema de navegación por satélite europeo. En el sector Transporte, somos líderes en sistemas de control de flotas y ticketing para el transporte público.

  • Mª José García-Patrón, Directora General de Educación Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial de la Comunidad de Madrid

    Desde la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, hemos diseñado un plan formativo para los alumnos de FP Dual en el que se respeta la duración de dos años del ciclo formativo, pero, durante este tiempo, pasarán 12 meses continuados en la empresa, formándose en el puesto a cargo de un responsable-tutor.

     
  • Simón Ferdinand

    Jefe Nacional de Evaluación Lingüística ELT, Oxford University Press España "Una formación incompleta o incoherente sólo perpetúa el mismo problema de siempre"