Objetivos
El objetivo de este curso es dotar de los conocimientos necesarios a los participantes, para que puedan llevar a cabo el análisis y la descripción de los puestos de trabajo de su organización, teniendo presente que éste es el soporte y la herramienta fundamental de la valoración de los puestos de trabajo para dar cumplimiento con el mandato previsto en la Disposición Final Primera del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre sobre la valoración de puestos de trabajo.
Por tanto, el objetivo final es que los participantes adquieran los conocimientos para llevar a cabo la metodología de la descripción de los puestos de trabajo en su organización, conozcan las técnicas de recogida de información, desarrollo de las fases y elaboración del profesiograma de cada puesto de trabajo, de tal forma que puedan desarrollar adecuadamente las fases necesarias para implantar un proceso de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo y elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión integras de RR.HH.
Programa
Introducción
- Antecedentes del análisis de puestos de trabajo.
- Fases y etapas del proyecto. Planificación temporal y cronograma de ejecución del proyecto.
- Establecimiento de objetivos.
- Creación y organización del equipo de trabajo para llevar a cabo el proyecto.
Unidad 1: Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo
- Técnicas directas de recogida de información para el APT.
- Entrevistas personales de APT.
- Panel de expertos.
- Observación directa.
Unidad 2: Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
- El cuestionario de APT.
- Documentación del puesto.
- Autorregistros del puesto de trabajo.
- Otros
Unidad 3: Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
- Estructura de una ficha de DPT.
- Elementos de la ficha de DPT.
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