Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Retribución Salarial

  1. Retribución salarial
    • Introducción
    • Concepto de salario
    • Conceptos no incluidos dentro del Salario
    • Tipos de Salario
    • Principios básicos en materia de salarios
  2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
  3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía del salario
    • Introducción
    • Principios de norma mínima y norma más favorable
    • Liquidación y pago del salario
  4. Estructura del salario
    • El salario base y los complementos salariales
    • Los anticipos de salario y otras deducciones del recibo de pago de salario
    • Salario bruto y salario neto

Cotizaciones al Régimen de la Seguridad Social

  1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
    • Introducción
    • Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
    • Sujetos obligados a cotizar
  2. Elementos de cotización: La Base de Cotización
    • Introducción
    • Conceptos excluidos de la base de cotización
  3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
  4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
  5. Cálculo de la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales), desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
  6. La determinación de las cuotas
  7. Peculiaridades de los colectivos profesionales integrados en el Régimen
  8. Cotización en supuestos especiales
    • Incapacidad temporal, maternidad, Paternidad, Riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
    • Contratos a tiempo parcial
    • Pluriempleo
    • Contratos para la formación
    • Liquidaciones complementarias
  9. La recaudación: documentos de liquidación de cuotas. Términos y plazos para el ingreso de cuotas
    • La recaudación
    • Plazos para el ingreso de las deudas
    • Documentos de cotización
    • Modalidades de pago
  10. El documento de Ingreso, modelo TC 1 Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado
    • Encabezado Modelo TC2
    • Cuerpo de Modelo TC2
    • Pie de Modelo TC2
  11. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio de Empleo Estatal
    • Ámbito de aplicación
    • Incentivos a la contratación inicial
    • Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos
    • Otras bonificaciones
    • Requisitos de los beneficiarios
    • Exclusiones
    • Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidades de las bonificaciones
    • Mantenimiento de las bonificaciones
    • Reintegro de los beneficios
    • Bonificación para contratos realizados a partir del 18 de junio de 2010
    • Bonificaciones para contratos realizados a trabajadores con discapacidad

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

  1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
    • ¿Qué son los Rendimientos Íntegros del Trabajo?
    • Conceptos considerados como Rendimientos Íntegros del Trabajo
    • Gastos deducibles
    • Rentas en Especie
  2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
  3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
    • Introducción
    • Regularización del tipo de retención
  4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones
    • Introducción
    • Obligaciones del retenedor
  • Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena
  • Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas
  • Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente

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