Nóminas y Seguridad Social 2017

MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN

  • La Relación Laboral
  • El contrato de trabajo y sus modalidades
  • La Representación de los trabajadores y la Negociación Colectiva
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO II- NÓMINAS

  • El salario:
  • Cómo cumplimentar una nómina
      • Estructura
      • Absorción y compensación
      • Acuerdos de inaplicación salarial
      • Los devengos extrasalariales
      • El recibo del salario
      • Deducciones
      • Pago
      • Garantías del salario

MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL

  • Afiliación a la Seguridad Social
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Contingencias protegidas y prestaciones
  • Cómo cumplimentar los impresos de cotización.
  • El sistema RED
  • El sistema CRETA de liquidación directa
      • Obligación de cotizar
      • Plazo de ingreso y cuantía
      • Tipos y bases de cotización
      • Recaudación
      • Asistencia sanitaria
      • Incapacidad temporal
      • Prestación y subsidio de maternidad
      • Paternidad
      • Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
      • Incapacidad: permanente parcial, permanente total, permanente absoluta, gran invalidez
      • Lesiones permanentes no invalidantes
      • Jubilación
      • Protección por muerte y supervivencia
      • Prestación por desempleo
      • Subsidio de desempleo
  • Adquirir conocimiento y práctica en la correcta elaboración de documentos de abono de salarios y en el cálculo de los distintos conceptos retributivos y sus deducciones.
  • Conocer el procedimiento de cotización a la Seguridad Social, así como nociones introductorias al procedimiento de remisión electrónica de documentos (sistema RED)
  • Conseguir una base teórica previa sobre normativa laboral, que le permita comprender estos procesos y resolver dudas o incidencias que puedan plantearse por la empresa o los trabajadores.
  • Conocer la tipología de los contratos laborales vigentes y sus incidencias en las retribuciones del trabajador y en las bonificaciones a la cotización. 
  • Modalidad: Teleformación
  • Fecha: Abierto plazo de matriculación
  • Duración: 60 h
  • Precio: 450 € (Curso 100% Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación). Según Orden TAS/2307/2007

Valoraciones