Motivación de Equipos

Primera parte

 

Introducción

  • Objetivos de la organización y del equipo.
  • Planificación del trabajo.
  • Distribución de tareas.
  • La tarea de delegar.
  • Seguimiento de las tareas del equipo.

Trabajo en equipo

  • Habilidades y principios básicos del trabajo en equipo.
  • Los miembros del equipo.
  • Actitudes ante el trabajo y los objetivos del equipo.
  • Comportamientos que favorecen el trabajo en equipo y barreras que lo impiden.
  • Papeles y roles.

Liderazgo

  • Estilos de Liderazgo.
  • La importancia de conocer las áreas de mejora que se deben superar.
  • Identificar el estilo de liderazgo apropiado para cada situación.
  • Liderazgo, comunicación y gestión de personas.
  • El perfil de los colaboradores ¿Es importante?.
  • Gestión de conflictos en el seno del equipo.
  • Influir para motivar.

Motivación de equipos

  • Concepto de motivación.
  • Proceso básico de la motivación.
  • La motivación como condición para alcanzar el éxito.
  • Factores que influyen en la motivación.
  • Reglas para motivar.

Segunda parte

  • Casos prácticos. 
  • La dirección y gestión de equipos, sea cual sea el área o departamento del que estemos hablando, requieren de una atención exclusiva en aspectos como la motivación. Ante las nuevas necesidades empresariales, se requieren colaboradores y equipos comprometidos y motivados.
  • El objetivo, por tanto, de este curso es conseguir que quienes gestionan equipos conviertan en un hábito el trato inspirador, estimulante y colaborativo con sus colaboradores, aprendiendo herramientas adecuadas para ello: comunicación efectiva, gestión emocional, generación de confianza, consecución de objetivos y liderazgo requerido a cada situación, entre otros.
  • Modalidad: Presencial
  • Fecha: Abierto plazo de matriculación
  • Horario: De 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30
  • Duración: 7 horas
  • Lugar de Realización: Fundación Confemetal Príncipe de Vergara 74 5ª 28006 Madrid
  • Precio: 290 € (Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación). Según Orden TAS/2307/2007

Valoraciones