La Ley de contratos del Sector público

  1.  Los contratos del Sector Público
    • Concepto de Sector Público. El Sector Público Local
    • Contratos incluidos y excluidos en el ámbito de aplicación del TRLCSP
    • Tipos de contratos en el TRLCSP
    • Tipos de contratos por su naturaleza jurídica
    • Tipos de contratos por su sujeción a normas de la Unión Europea: Los contratos Sujetos a Regulación Armonizada
  2. Elementos de los contratos
    • El órgano de Contratación
    • Órganos auxiliares al órgano de contratación
    • El Contratista: capacidad, solvencia, clasificación y prohibiciones de contratar
    • Otros elementos: objeto, precio y garantías
  3. La preparación de los contratos
    • El Expediente de contratación: Documentos a incluir en el expediente
    • Los Pliegos
    • Formas de tramitación del Expediente y de los procedimientos de adjudicación: Ordinaria, Urgencia y Emergencia
    • Normas especiales para los diferentes tipos de contratos: especial referencia al contrato de obras
  4. Los procedimientos de adjudicación de los contratos
    • Enumeración de los procedimientos: Ordinarios y Extraordinarios
    • Las normas comunes de tramitación
    • La formalización del contrato
    • Las normas específicas de cada procedimiento de adjudicación
    • Obligaciones formales de la Administración: la remisión de contratos
    • La adjudicación y formalización de contratos menores
    • La adjudicación de los contratos de los Poderes Adjudicadores que no tienen la condición de Administración Pública
    • Los procedimientos de racionazliación de la contratación
  5. La invalidez de los contratos y el régimen de recursos y revisión
    • La invalidez de los contratos
    • La revisión de oficio de los contratos. Competencia y efectos
    • Los supuestos especiales de nulidad
    • La revisión de actos en el procedimiento de adjudicación
    • Arbitraje
  6. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos
    • Las prerrogativas del órgano de contratación
    • La ejecución de los contratos: derechos y obligaciones de la Administración y para el contratista
    • El cumplimiento de los contratos
    • La resolución de los contratos
    • La cesión de contratos y la subcontratación
  • Diferenciar entre contratos administrativos y contratos privados y las consecuencias y efectos de tal distinción
  • Cuáles son los órganos con competencia para contratar en las distintas Administraciones y haremos una breve mención a la competencia en la Administración Institucional
  • Cómo deben acreditar los licitadores que poseen la capacidad de obrar necesaria, analizando algunos supuestos especiales
  • Qué requisitos de solvencia puede exigir la Administración, y cómo deben acreditarlos los licitadores
  • Cuáles son las prohibiciones de contratar, y especialmente a partir de qué momento tienen efectos, diferenciando entre las que son de aplicación automática y las que precisan de una declaración previa
  • Qué garantías se pueden o deben exigir por las Administraciones Públicas, su régimen y cuando proceder a su devolución o cancelación
  • Conocer qué documentos se incluyen en el expediente de contratación y la finalidad de cada uno de ellos
  • Conocer las normas básicas sobre los Pliegos, tanto de cláusulas administrativas como de prescripciones técnicas
  • Recordar que las obligaciones formales del órgano de contratación no se agotan con la formalización del contrato, ya que la ley le fuerza a remitir los contratos a diversos órganos
  • Cuáles son las causas de invalidez, distinguiendo las de derecho civil o común de las causas de derecho administrativo, y dentro de estas cuales causan la nulidad y cuales la anulabilidad
  • Establecer las obligaciones del contratista y las consecuencias de su incumplimiento
  • Ordenar las obligaciones de la Administración en la recepción y pago, principalmente los pagos y la posibilidad de que el contratista acuda a la jurisdicción ordinaria en caso de incumplimiento
  • Estudiar la resolución del contrato como facultad de la Administración ante un incumplimiento y las consecuencias
  • Analizar y deslindar la cesión y la subcontratación, en especial esta última, teniendo en cuenta su trascendencia práctica

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