Formación

  • Comprar Formación

    “Sea con candidatos de nuestra cosecha o con los obtenidos por referencias de confianza, será necesario  realizar una  prueba  con la que asegurar que las opciones responden a las expectativas”
  • Si tienes que crear una formación, crea una experiencia formativa

    “En este tipo de formaciones suelen trabajarse especialmente competencias relacionadas con el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la creatividad”

     
  • Magia y Formación

    La magia puede ser una herramienta muy potente para trabajar y grabar conceptos, siempre y cuando se utilice de la manera adecuada, y al servicio del objetivo final que persiga la formación.

  • Palancas para evitar el rechazo a la formación

    La actitud la pone el asistente, la motvación debe ponerla el formador; quien, además de impartir conocimientos debe ser un excelente motivador
  • Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

    El pasado 22 de marzo, el Consejo de Ministros daba luz verde al Real Decreto 4/2014, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesinal para el Empleo, que supone importantes modificaciones en el modelo vigente hasta la fecha.
  • Desaprender para Aprender

    Dice una antigua reflexión de la sabiduría zen que “a menos que tu taza esté vacía no podrás  aprender  nada”  o,  lo  que es lo  mismo, que para aprender, es necesario desaprender, aumentando así la capacidad de absorción de nuevo conocimiento

  • El futuro de la Educación

    “La autopista cibernética, que no conoce obstáculos insalvables, ha acabado con la restricción en el acceso al conocimiento: hoy más que nunca, quien no aprende es porque no quiere”

  • Formación de postgrado: conocimiento y competitividad

    Para la empresa resulta crucial ser capaz de anticiparse a las necesidades previsibles que se generen y no responder de forma retardada a la aparición de necesidades reales.

  • Más allá de los fondos de formación

    “No podemos estar sometidos a la rigidez de convocatorias supuestamente anuales, pero sin garantía de calendarios, con anualidades atrasadas y con unos planes de referencia sectorial obsoletos y cerrados”

  • Regulados los Aspectos Formativos del Contrato para la Formación y el Aprendizaje

    El pasado mes   de enero, entraba en vigor la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, que regula los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje