Cómo elaborar el plan de igualdad de la empresa

Cómo elaborar el plan de igualdad de la empresa
  • Autor: Luis Francisco Carrasco
  • Páginas: 224
  • ISBN: 978-84-15781-20-2
Precio formato papel:
22,00 €
Precio formato ebook:
17,91 €

Descripción rápida


Teniendo en cuenta que todas las empresas de nuestro país, cualquiera que sea su tamaño, deben poner en marcha Políticas de Igualdad, este libro pretende ser algo más que el típico manual para la realización de un Plan de Igualdad en la Empresa. La verdadera intención del texto es mostrar desde una perspectiva absolutamente práctica, cómo pueden ponerse en práctica esas Políticas y cómo posteriormente llevarlas a un Plan de Igualdad. Por ello, el enfoque elegido por el autor ha intentado superar los típicos puntos de vista generalmente elegidos para hablar sobre la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, y poner a disposición de empresarios, directivos, mandos y representantes de trabajadores y trabajadoras la experiencia del autor como consultor y gestor en recursos humanos (tanto en el ámbito de la empresa privada como en el de la consultoría). Con este enfoque se pretenden eliminar los posibles “prejuicios” y “desconfianzas” que se hayan podido asentar en algunos niveles organizativos de la empresa, trasladando a todos los protagonistas del proceso de puesta en marcha de Políticas de Igualdad en la misma, todo aquello que el autor ha aprendido a lo largo de los años, gracias, precisamente, a lo que los propios empresarios, los propios directivos y, sobre todo, los trabajadores y trabajadoras y sus representantes le han enseñado y que demuestra
Luis Francisco Carrasco es Psicólogo, especialista en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid, PDD por el IESE y Coach Ejecutivo por la Universidad de Nebrija. Profesional de la Gestión de Recursos Humanos desde hace más de 30 años, ha sido Director de Recursos Humanos y miembro de los Comités de Dirección y Ejecutivos en Grandes Corporaciones y/o multinacionales como FUNDOSA Grupo y Grandes Almacenes Fnac España. Tras más de 20 años con estas responsabilidades trasladó sus conocimientos y experiencia a la Consultoría y a la Enseñanza Universitaria. Dirige en estos momentos CA Consultoría, Gestión Integral de Recursos Humanos, Formación Especializada y Coaching. Es profesor de Gestión de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo y otras materias relacionadas, en la Universidad Complutense y en el C. Universitario Cardenal Cisneros. Es colaborador habitual en Escuelas de Negocios y/o Formación Especializada en directivos y mandos como ESIC Business & Marketing School o TEA-CEGOS. Pertenece a diversas Asociaciones Profesionales y es Coach Profesional Ejecutivo certificado por AECOP – EMCC España. Ha realizado cerca de 50 Planes de Igualdad en empresas de diversos tamaños, tipos y sectores.

Valoraciones


Cursos y Libros Relacionados