Asesoramiento Laboral (Outplacement)

Interiorizar el concepto 

Detectar y reducir conflictos emocionales.

  • Estrategias para enfrentar el conflicto.
  • Negociación
  • Mediación
  • Anticipación de conflictos laborales

Círculo del crecimiento personal 

  • Autoconocimiento, autoconfianza y autoestima
  • Coaching

Valorar y potenciar el capital humano.

Evaluación por competencias y ofrecer oportunidades según éstas.

Conocimiento del DAFO :

Conocer en todo momento la situación del mercado laboral

Módulo de optimización de recursos: adaptación curricular, carta de presentación…

Perfil Profesional y objetivos de carrera: tiene como objetivo la revisión de la historia laboral, analizando en conjunto su experiencia y conocimientos relevantes para la planificación de su futura carrera y desarrollo profesional.

  • Corrección curricular  y carta de presentación: se trabajaran aspectos tales como el contenido, la forma, ortografía, extensión , formato..)
  • Red de contactos: el objetivo principal consiste crear, organizar y potenciar  la red de contactos desarrollando elementos óptimos de autopromoción.

El Outplacement es una asesoría profesional que se hace a empleados en el proceso de desvinculación para reducir el shock emocional y orientar a los mismos a descubrir sus fortalezas y debilidades, en pos de encaminarlos hacia un objetivo de carrera laboral que les pueda ser productiva y eficiente.Éste consta de un conjunto de técnicas para reubicar trabajadores cuando por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones se lo desliga de la actividad de la empresa; y sirve para contener, reorientar y facilitar una nueva posibilidad laboral.

  • Modalidad: Presencial
  • Fecha: Abierto plazo de matriculación
  • Horario: De 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30
  • Duración: 7 horas
  • Lugar de Realización: Fundación Confemetal Príncipe de Vergara 74 5ª 28006 Madrid
  • Precio: 290 € (Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación). Según Orden TAS/2307/2007

Valoraciones